BadgeForce'un dili

Çalışanın katkılarıyla kazandığı puan; harcanmaz, statüyü ve skor tahtasındaki sırayı belirler.

ÖrnekOnaylanan bir sertifika 120 XP kazandırır.

Ödül marketinde harcanan uygulama içi değer; XP'den sezon oranıyla dönüşür.

Örnek%25 oranla 1.200 XP, 300 altın eder.

İK'nın belirlediği, sonunda sezon XP'sinin sıfırlandığı dönem.

Örnek1 Eylül – 28 Şubat arası Güz sezonu.

Belirli XP eşiğine ulaşan çalışanın kazandığı ünvan.

ÖrnekKeşifte → Katılımcı → Uygulayıcı → Geliştirici → Uzman.

Çalışanların XP'ye göre sıralandığı tablo; aktif sezon, yıl ve tüm zamanlar için ayrı tutulur.

ÖrnekSatış departmanına özel bir sezon tablosu.

Bir başarı ya da özel katkı için verilen görsel simge; talep, doğrudan verme veya öneriyle kazanılır.

Örnek“Satış Yıldızı” rozeti.

Çalışanın profiline eklediği sertifika, yetkinlik ya da eğitmenlik gibi öğeler; onaylanınca XP kazandırır.

ÖrnekProje yönetimi sertifikası.

Çalışanların başvurduğu, kontenjanı ve tarihi olan iş kalemi; genel, ekip ve özel görev türleri vardır.

Örnek“Yeni Ürün Eğitimini Tamamla” ekip görevi.

Yöneticinin çalışana doğrudan verdiği XP; pozisyon seviyesine göre belirlenen kotayla sınırlıdır.

ÖrnekMüşteri sunumunu toparlayan çalışana +50 XP.

Rozet sorumlusunun talep beklemeden verdiği özel rozet.

ÖrnekZor bir dönemde ekibe destek olan çalışana verilen rozet.

Çalışandan çalışana gönderilen takdir; XP kazandırır.

ÖrnekElif, yardımı için Kerem'e teşekkür eder.

İK'nın tanımladığı, altınla talep edilen ödüllerin kataloğu.

ÖrnekYarım gün izin, kitap çeki, kulaklık.

Bir talebin hangi onaylayıcılardan geçeceğini belirleyen kurgu; modül bazında İK, yönetici ya da ikisi.

ÖrnekRozet talebi önce yöneticiye, sonra İK'ya gider.

Uygulamaya art arda giriş yapılan gün sayısı; günlük XP'ye bonus kazandırabilir.

Örnek3 günlük seri.

Çalışanın yıllık yan hak bütçesini kalemler arasında kendisinin dağıttığı ayrı modül; kazanılan altın bütçeye eklenebilir.

ÖrnekSağlık, ulaşım ve spor arasında bütçe dağıtımı.

Belirli bir ekip için kendi kuralları ve skor tahtası olan ayrı yarış; şirket başına aynı anda bir tane açılır.

ÖrnekAr-Ge ekibine özel bir yarış.