BadgeForce hakkında merak edilenler

BadgeForce, Doğuş Teknoloji'nin geliştirdiği kurumsal takdir ve ödül platformudur. Çalışanların gün içindeki katkılarını (tamamlanan görevler, onaylanan sertifikalar, yönetici ve ekip arkadaşı takdirleri) anında XP'ye ve ödüle dönüştürür. iOS ve Android uygulaması ile web tabanlı İK yönetim panelinden oluşur.

Çalışanın yaptığı işin ay sonunu beklemeden görünür olmasını ve takdir edilmesini sağlar. Kim neyi başardı, şirket içi akışta herkes görür; takdir bir e-postada kaybolmaz. Ödül bütçesi de kimin neyi neden aldığı kayıtlı olacak şekilde yönetilir.

Oyunlaştırmanın mekaniklerini kullanır: XP, rozet, statü, sezon ve skor tahtası. Ama amaç oyun değil; her kazanım gerçek bir işe bağlıdır ve tanımlı bir onay akışından geçer. Arayüz kurumsal bir tondadır.

Hayır. BadgeForce hedef belirleme, dönemsel değerlendirme veya 360 derece geri bildirim aracı değildir. Prim dönem sonundaki sonucu ödüllendirir; BadgeForce o sonuca giden günlük davranışları görünür kılar. Mevcut prim ve değerlendirme yapınızın yanında çalışır.

Çalışanının emeğini görünür kılmak ve takdiri hızlandırmak isteyen şirketler için. En belirgin fayda saha, şube ve satış ekiplerinde görülür: randevu, eğitim ve ekip arkadaşına destek gibi sonucu getiren davranışlar ödüllendirilebilir. Merkez ofis ekipleri rozet, nitelik ve takdir modüllerini kullanır.

XP harcanmaz; çalışanın statüsünü ve skor tahtasındaki sırasını belirler. Altın harcanabilir bir değerdir ve ödül marketinde kullanılır. XP, sezonda İK'nın belirlediği oranla altına dönüşür: Altın = XP × oran ÷ 100.

Sezon, İK'nın belirlediği bir dönemdir (genellikle 3–6 veya 12 ay). Dönem sonunda sezon XP'si sıfırlanır, böylece herkes her dönem eşit başlar ve yeni katılan bir çalışan da ilk günden yarışın içinde olur. Yıllık ve tüm zamanlar tabloları ayrıca tutulur.

Ek bütçe gerekmez. Zaten dağıttığınız hediye ve ödül bütçesini ödül marketine taşırsınız. Çalışan biriktirdiği altınla ödül talep eder; talep onaylanınca ödül verilir, reddedilirse altın iade edilir.

Yöneticiler mobil uygulamadan takdir puanı ya da takdir rozeti verir, ekiplerinin rozet ve görev taleplerini onaylar. Kimin ne kadar takdir verebileceğini İK, pozisyon seviyesine göre kotalarla belirler.

Adil kurgu için birkaç araç vardır: sezon XP'si her dönem sıfırlanır, departman, pozisyon veya özel grup bazında ayrı skor tahtaları kurulabilir ve yöneticilerin takdir kotası İK tarafından belirlenir. Her kazanım onaydan geçer.

Çalışanlar Excel ile toplu olarak aktarılır ya da Azure AD / LDAP ile senkronize edilir. Sezon, XP kaynakları, rozetler, görevler ve onay akışları İK tarafından web yönetim panelinden tanımlanır; bunun için geliştirme gerekmez.

Çalışan ve yönetici uygulaması iOS ve Android'de çalışır; App Store ve Google Play'de yayındadır. Giriş, kurumsal e-postaya gelen tek kullanımlık kodla yapılır. İK yönetim paneli web tarayıcısında çalışır ve Türkçe ile İngilizce kullanılabilir.

Kazanım, rozet, nitelik, görev, ödül ve takdir raporları ile genel kullanım raporu alınabilir. Raporlar Excel'e aktarılır.

Bir birim ya da bölgeyle sınırlı bir pilotla. Neyi takdir etmek istediğinizi birlikte belirler, kurguyu sizin kurallarınızla kurar ve sonuçlara birlikte bakarız. Demo talebi Doğuş Teknoloji ürün sayfasından yapılır.