Esnek Yan Haklar
Çalışan yıllık yan hak bütçesini sağlık, ulaşım, spor gibi kalemler arasında kendisi dağıtır. BadgeForce'ta kazandığı altın bu bütçeye eklenir.
Kurumsal takdir ve ödül platformu
Emeğin karşılığı ay sonunu beklemez.
Tamamlanan görev, onaylanan sertifika, yöneticiden gelen takdir: BadgeForce her katkıyı anında XP'ye, XP'yi de ödüle çevirir. Mevcut prim ve değerlendirme yapınızın yerine geçmez; onu her gün görünür kılar.
iOS · Android · Web yönetim paneli
Fark
Prim sonucu ödüllendirir. BadgeForce, sonucu getiren davranışı.
Bir satış ekibinde ayın sonuçları otuzuncu gün belli olur. Oraya götüren randevular, eğitimler, ekip arkadaşına verilen destek ise ay boyunca kimsenin görmediği yerde kalır.
Prim
Ay sonu
BadgeForce
Seri+6Teşekkür+10Görev+120Takdir+50Sertifika+120Seri+10Rozet+250Teşekkür+10Görev+740Takdir+50Seri+6
1. gün30. gün
- Görev
- Rozet
- Takdir
- Sertifika
- Teşekkür
- Seri
Nasıl çalışır
Kazan, biriktir, harca.
Her katkı XP getirir. XP çalışanın statüsünü ve sıralamasını belirler, sezon oranıyla altına dönüşür. Altın da İK'nın kurduğu ödül marketinde harcanır.
01
Kazan
- Görev tamamlandıAyın 40 Müşteri Görüşmesi+740
- Rozet kazanıldıSatış Yıldızı+250
- Nitelik onaylandıKredi Mevzuatı Sertifikası+120
- Yönetici takdiriKerem Doğan'dan+50
- TeşekkürElif Yıldırım'dan+10
- Günlük seri5 gün üst üste+30
02
Biriktir
Sezon XP'si
0
StatüUzman için 300 XP
Geliştirici
Skor tahtasında7. sıra
03
Harca
Altın
Sezon dönüşüm oranı %25
0
Altın = XP × oran ÷ 100
Ödül Marketi
- Kahve çeki 80
- Kitap çeki 150
- Yarım gün izin 600
- Kablosuz kulaklık 1.800
Soluk olanlar için biraz daha altın gerekiyor. Dönüşüm oranını İK her sezon belirler.
XP harcanmaz: sıralamayı ve statüyü belirler. Harcanan yalnızca altındır.XP, Altın, Sezon… Terimler sözlüğü →
Çalışan uygulaması
Her gün açılan bir uygulama, çünkü içinde kendi emeği var.
- 9:41
Görevler
Genel, ekip ve özel görevler. Çalışan başvurur, tamamlar; onaylanınca XP ve altın hesabına geçer. Kontenjan ve tarihleri görev sorumlusu belirler.
- 9:41
Ana Sayfa
Günlük seri, son kazanımlar ve “Platformda Şu An” akışı. Kim neyi başardı, herkes görür; takdir bir mesaj kutusunda kaybolmaz.
- 9:41
Skor Tahtası
Aktif sezon, yıl ve tüm zamanlar. Departman, pozisyon ya da özel grup bazında ayrı tablolar kurulabilir.
Yönetici
Takdir, anı geçmeden.
Yönetici aynı uygulamadan takdir puanı ya da takdir rozeti verir, ekibinin rozet ve görev taleplerini onaylar. Kim ne kadar takdir verebilir, pozisyon seviyesine göre İK belirler.
- Kotalar pozisyon seviyesine göre İK'dan gelir.
- Onaylayan; modül bazında yönetici, İK ya da ikisi.
- Her takdir akışta görünür ve raporda kayıtlıdır.
İK yönetim paneli
Kuralları İK yazar. Geliştirici beklemeden.
Sezonlar, XP kaynakları, statü eşikleri, rozetler, görevler ve onay akışları web panelinden tanımlanır. Kurguyu değiştirmek için geliştirme talebi açmanız gerekmez.
XP Yönetimi
2026 Güz Sezonu1 Eylül – 28 ŞubatAltın dönüşüm oranı %25
| XP Kaynağı | XP Ödülü | Aktif |
|---|---|---|
| Günlük giriş | 5 XP | Açık |
| Seri bonusu | × 1,2 | Açık |
| Nitelik onayı | 120 XP | Açık |
| Teşekkür | 10 XP | Açık |
| Ofise geliş | 5 XP | Kapalı |
| Çalışma yılı | 200 XP | Açık |
Rozet onay akışı
İKYöneticiİkisi
- Çalışan aktarımı
- Excel ile toplu yükleme ya da Azure AD / LDAP senkronizasyonu.
- Raporlar
- Kazanım, rozet, nitelik, görev, ödül ve takdir raporları Excel'e aktarılır.
- Yetki
- Rol bazlı erişim; web ve mobil roller ayrı tanımlanır.
- Dil ve tema
- Panel Türkçe ve İngilizce, açık ve koyu temalı.
Adil kurgu
Adil olmayan yarış kimseyi motive etmez.
- 01
Her sezon sıfırdan.
Sezon XP'si dönem sonunda sıfırlanır. Yeni gelen de ilk günden yarışın içindedir.
- 02
Her kazanım onaylı.
Rozet, nitelik ve görev kazanımları tanımlı onay akışından geçer ve kayıt altında tutulur.
- 03
Doğru tabloda yarış.
Departman, pozisyon ya da özel grup bazında ayrı skor tahtaları kurulabilir.
- 04
Takdir kotalıdır.
Kimin ne kadar takdir verebileceğini İK, pozisyon seviyesine göre belirler; kullanılan ve kalan kota hep görünür.
Ek modüller
İhtiyaç olduğunda açılır.
Alternatif Oyun Modülü
Satış, Ar-Ge ya da saha ekibi için kendi kuralları ve kendi skor tahtası olan ayrı bir yarış.
Rozet Şablonu
Kurumunuzun görsel diline uygun rozet görselleri yapay zekâ ile üretilir; tasarımcı beklemeden yeni rozet tanımlanır.
Zaten bir prim sistemimiz var. Neden BadgeForce?
Prim, dönem sonundaki sonucu ödüllendirir. BadgeForce o sonuca giden günlük davranışları — görev, eğitim, sertifika, ekip arkadaşına destek — anında görünür kılar ve takdir eder. Prim yapınıza dokunmaz, yanında çalışır.
Kurulum IT ekibimize ne kadar iş çıkarır?
Çalışanları Excel ile toplu aktarabilir ya da Azure AD / LDAP ile senkronize edebilirsiniz. Sezon, XP, rozet ve görev kurgusunu İK web panelinden yapar; geliştirme gerekmez.
Çalışanlar bunu ciddiye alır mı?
XP ve rozetler gerçek işlere bağlıdır ve onaydan geçer. Arayüz kurumsal bir tondadır ve her sezon herkese eşit başlangıç verir.
Ödüller için ek bütçe gerekir mi?
Gerekmez. Zaten dağıttığınız hediye ve ödül bütçesini ödül marketine taşırsınız; kimin neyi neden aldığı kayıtlı ve ölçülebilir hale gelir.
Hangi cihazlarda çalışır?
Çalışan ve yönetici uygulaması iOS ve Android'de çalışır. Giriş, kurumsal e-postaya gelen tek kullanımlık kodla yapılır. İK yönetim paneli web'dedir.
Nasıl başlarız?
Bir birim ya da bölgeyle sınırlı bir pilotla. Neyi takdir etmek istediğinizi birlikte belirler, kurguyu sizin kurallarınızla kurar, sonuçlara birlikte bakarız.
Bir bakışta BadgeForce
BadgeForce nedir? BadgeForce, Doğuş Teknoloji'nin geliştirdiği kurumsal takdir ve ödül platformudur. Çalışanların gün içindeki katkılarını (tamamlanan görevler, onaylanan sertifikalar, yönetici ve ekip arkadaşı takdirleri) anında XP'ye ve ödüle dönüştürür. iOS ve Android uygulaması ile web tabanlı İK yönetim panelinden oluşur.
- Ne
- Kurumsal takdir ve ödül platformu
- Kimin için
- Çalışanın emeğini görünür kılmak isteyen şirketler; özellikle saha, şube ve satış ekipleri
- Saha ve şube ekipleri için nasıl çalışır? →
- Platformlar
- iOS ve Android çalışan ve yönetici uygulaması, web İK yönetim paneli
- Kurulum
- Excel ile toplu çalışan aktarımı ya da Azure AD / LDAP senkronizasyonu
- Modüller
- Görevler, Rozetler, Nitelikler, Takdir; ek olarak Esnek Yan Haklar ve Alternatif Oyun Modülü
- Geliştiren
- Doğuş Teknoloji
Önce küçük bir ekiple deneyin.
Bir birim ya da bölgeyle pilot başlatın. Neyin takdir edileceğine siz karar verin; kurguyu birlikte kuralım.
Demo talep et(yeni sekmede açılır)